Einstellungskriterien für Professorinnen und Professoren

Hinweise für die Bewerbung auf eine Professur (m/w/d)

Bitte belegen Sie alle Zeiträume seit Abschluss der Hochschulausbildung lückenlos und mit taggenauen Datumsangaben. Sollte für einen Zeitraum kein Nachweis vorhanden sein, bitten wir um die Vorlage einer schriftlichen

Erklärung über den Umfang der beruflichen Tätigkeit 

Folgende Unterlagen sind einzureichen:

1. Tabellarischer Lebenslauf mit taggenauen Zeitangaben (der bisherige schulische berufliche und wissenschaftliche Werdegang soll chronologisch und lückenlos aufgeführt werden, das Hochschulstudium muss ersichtlich sein)

2. Bildungsnachweise*:

• Abitur oder Realschulabschlusszeugnis
• Vordiplom-Zeugnis (bei Diplomabschluss)
• Diplom- oder Bachelor- und/oder ggf. Masterzeugnisse
• Diplom- oder Bachelor- und/oder ggf. Masterurkunde
• Promotions-Urkunde oder Gutachten über promotionsadäquate Leistungen

3. Nachweis aller beruflichen Tätigkeiten nach dem Hochschulabschluss (die einzelnen Beschäftigungen sind zeitlich und inhaltlich genau anzugeben und zu belegen*).

• Tabellarische Aufstellung mit Angabe Vollzeit oder Teilzeit in %
• Arbeits- und Dienstzeugnisse über hauptberufliche Tätigkeiten
  (vom derzeitigen Arbeitgeber bitte aktuellen Arbeitsvertrag oder Zwischenzeugnis mitschicken und belegen, dass das Arbeitsverhältnis derzeit noch besteht)
• ggf. Nachweis über Art, Umfang und Zeitdauer selbständiger bzw. freiberuflicher hauptberuflicher Tätigkeit (Bestätigung des Steuerberaters über eine hauptberufliche Tätigkeit und chronologische Projektliste)
• Verzeichnis besonderer wissenschaftlicher Leistungen (z.B. Veröffentlichungen, Forschungsprojekte, Patente, Vorträge, Wettbewerbe)
• Verzeichnis der Lehrtätigkeiten

4. Kopie der Geburtsurkunde

Checkliste über die für die Bewerbung vorzulegenden Unterlagen

* Für die Bewerbung an der Hochschule genügen die Kopien der oben angegebenen Dokumente. Sollten Sie auf Platz 1 der Dreierliste gewählt werden, werden Sie gebeten, alle Unterlagen im Original bei der Personalabteilung vorzulegen.