Schritt 2: Entwickle Dein Karriereprofil
Sieben Leitfragen
Hast du eine Karriereplanung entwickelt? Weißt du, worin du gut bist und was dich besonders macht? Beginn mit einer Analyse deiner besten Fähigkeiten und Qualifikationen und entwickel eine Vision, wo du in 5 oder 10 Jahren stehen möchtest. Dies wird sich höchstwahrscheinlich als weitaus erfolgreicher erweisen, als das Versenden von Massenbewerbungen.
Hier sind sieben Fragen, die dir helfen können, herauszufinden, was du wirklich tun möchtest: