FAQ

Informationen zu Zulassung, Bewerbung, Einschreibung in unseren Merkblättern.

Einige Unternehmenskontakte findest du mit Hilfe der Selektionsfunktion unter "Praxispartner finden". Die Hochschule selbst gibt keine Listen mit Kontaktdaten heraus. Nicht alle Unternehmen möchten ihre Daten veröffentlichen, d. h. es bieten auch Unternehmen Stellen an, die nicht in der Datenbank zu finden sind. Du kannst dich grundsätzlich und eigeninitiativ bei jedem Unternehmen deiner Wahl bewerben. Beachte hier bitte die Vorgaben für das Praxissemester, welche dem jeweiligen Studienplan deines Wunschstudiengangs zu entnehmen sind.

Generell ja. Dies muss allerdings mit dem Unternehmen abgestimmt sein, da sich der Studienablauf verschieben kann, falls nicht alle nötigen Studienleistungen im Ausland erbracht werden können bzw. erbracht worden sind. Man sollte sich allerdings früh an der Hochschule (International Office) erkundigen, an welchen Partnerhochschulen im Ausland ein Semester absolviert werden kann. Darüber hinaus sind je nach Praxispartner auch Praxisaufenthalte im Ausland möglich.

Verbundstudium und Studium mit vertiefter Praxis richten sich an leistungs- und zielorientierte Studieninteressierte, die eine Doppelbelastung von Studium und Beruf nicht scheuen.
Persönliche Voraussetzungen sollten sein: gute Schulnoten, hohe Lernbereitschaft, Durchhaltevermögen sowie gutes Zeitmanagement.

Beim Modell Studium mit vertiefter Praxis ist auch ein späterer Einstieg noch möglich, sollte jedoch spätestens zum Ende des vierten Semesters erfolgen. Studierende benötigen mind. 50% mehr Praxiserfahrung als regulär Studierende, gemessen am Praxissemester.

• Umfangreiche Praxis- oder Berufserfahrung in dem Unternehmen deiner Wahl
• Optimale Einbindung in betriebliche Strukturen, Arbeitsweisen und Projektabläufe
• Training wichtiger Schlüsselqualifikationen in der Praxis
• Finanzielle Sicherheit durch eine kontinuierliche Vergütung
• Hervorragende Job- und Karrierechancen, hohe Übernahmequote
• Verkürzung der Ausbildungs- und Studiendauer im Vergleich zu einer Berufsausbildung mit anschließendem Studium
• Früherer Berufseinstieg und ein fließender Übergang vom Studium in den Beruf

Studierende eines dualen Studiums sind sozialversicherungspflichtig. Dies gilt sowohl für die theoretische Ausbildung als auch für die betrieblichen Praxisphasen. Nähere Infos dazu unter https://www.krankenkassen.de/meine-krankenkasse/student/duales-studium/

Studierende im Verbundstudium müssen nicht zwangsläufig die Berufsschule besuchen. (Fach-)Abiturienten und Abiturientinnen sind berufsschulberechtigt, aber nicht berufsschulpflichtig. In Abhängigkeit vom jeweiligen Ausbildungsberuf gibt es unterschiedliche Möglichkeiten zur Vorbereitung auf die Berufsabschlussprüfung:

• Variante 1: Im Jahr vor Studienbeginn Integration der Verbundstudierenden in die reguläre Azubiklasse gleich im zweiten Ausbildungsjahr. Das erste Lehrjahr entfällt, der Stoff muss eigeninitiativ angeeignet werden. Ebenso entfällt bei einer Schreiner- oder Zimmererausbildung das Berufsgrundbildungsjahr (BGJ). Im dritten Ausbildungsjahr, welches nur noch in den Semesterferien abgeleistet wird, erfolgt die Vorbereitung durch Eigenstudium.
• Variante 2: In einigen wenigen Ausbildungsberufen Beschulung der Studierenden in eigener Berufsschulfachklasse für Verbundstudierende; erstes, zweites und drittes Ausbildungsjahr komprimiert.

Beim Verbundstudium entspricht die Höhe der Vergütung während der Ausbildungsphase dem regulären Ausbildungsgehalt. Für die Zeit nach der abgeschlossenen Berufsausbildung wird das Entgelt individuell zwischen Unternehmen und Studierendem vereinbart. Mindestens für die betrieblichen Phasen ist die Vergütung verpflichtend. Viele Unternehmen zahlen auch eine monatliche Vergütung (Verhandlungssache).

Es wird ein Bildungsvertrag über das Verbundstudium zusätzlich zum regulären Berufsausbildungsvertrag der Kammern abgeschlossen. Musterverträge hier.
Für die Vertragsinhalte sind Unternehmen und der/die Studierende verantwortlich, die Hochschule nimmt keine juristische Prüfung der Verträge vor. Von der Hochschule werden lediglich die in der Studien- und Prüfungsordnung festgelegten Praktika überwacht.

Der Bildungsvertrag muss im Praktikantenamt der Hochschule eingereicht werden. Die Hochschule überprüft anschließend die Ableistung des praktischen Studiensemesters und stimmt dieser schriftlich zu.

Beim Verbundstudium ist die Bewerbung um einen Studienplatz bereits vor Antritt der Ausbildungsstelle möglich oder im Jahr des Studienbeginns. Bei zulassungsbeschränkten Studiengängen empfehlen wir die Bewerbung um einen Studienplatz bereits vor Antritt der Lehrstelle.
Wird dann im Jahr des Ausbildungsbeginns im Bewerbungsverfahren ein Studienplatz zugeteilt, so erhält der/die Bewerber/in einen Zulassungsbescheid. Im Jahr des Studienbeginns muss erneut eine Bewerbung erfolgen und zusätzlich eine Kopie des Zulassungsbescheides eingereicht werden. Dies signalisiert unserem Studienamt, dass aufgrund des Verbundstudiums der Platz reserviert ist.

Man startet ein Jahr vor Studienbeginn mit der Berufsausbildung im Unternehmen, bereits im zweiten Ausbildungsjahr - es besteht noch kein Studierendenstatus. Im Folgejahr beginnt das Studium und die weiteren Praxisphasen des dritten Ausbildungsjahres finden in den Semesterferien (Mitte Februar bis Mitte März sowie im August und September) statt. Im praktischen Studiensemester absolviert man die Berufsabschlussprüfung. Anschließend bleibt man weiterhin in den Semesterferien beim Praxispartner und leistet dort auch die Bachelorarbeit ab. Die Zeiten des Studiums entsprechen den regulären Hochschulzeiten. Es gibt keine extra Gruppen oder Kurse für Verbundstudierende.

Ja. Beim Studium mit vertiefter Praxis richtet sich der Urlaubsanspruch grundsätzlich nach dem Bundesurlaubsgesetz bzw. nach dem gültigen Tarifvertrag. hochschule dual empfiehlt einen Urlaub von mindestens zehn Tagen pro Jahr. Der Urlaub wird während der Praxiszeit in den Semesterferien genommen. Werden mehr Tage Urlaub als gesetzlich vorgeschrieben pro Jahr gewährt, so können vorlesungsfreie Tage während des Semesters auf den Urlaub angerechnet werden.

Die Vergütung sollte anfangs mindestens 80%, ab dem dritten Semester 100% der Vergütung entsprechender Ausbildungsberufe im zweiten Ausbildungsjahr betragen. Mindestens für die betrieblichen Phasen ist die Vergütung verpflichtend. Viele Unternehmen zahlen eine durchgängige Vergütung (Verhandlungssache).

Neben den üblichen Zulassungsvoraussetzungen ist eine Zusatzvereinbarung mit einem Partnerunternehmen erforderlich. Vorlagen hier.
Für die Vertragsinhalte sind Unternehmen und der/die Studierende verantwortlich, die Hochschule nimmt keine juristische Prüfung der Verträge vor. Von der Hochschule werden lediglich die in der Studien- und Prüfungsordnung festgelegten Praktika überwacht.

Neben den üblichen Zulassungsvoraussetzungen ist ein Bildungsvertrag mit einem Partnerunternehmen erforderlich.
Der Bildungsvertrag muss im Praktikantenamt der Hochschule eingereicht werden. Die Hochschule überprüft anschließend die Ableistung des praktischen Studiensemesters und stimmt dieser schriftlich zu.

Die Praxisphasen finden in den Semesterferien (Mitte Februar bis Mitte März sowie im August und September), im praktischen Studiensemester und im Rahmen der Bachelorarbeit statt. Die Zeiten des Studiums entsprechen den regulären Hochschulzeiten. Es gibt keine extra Gruppen oder Kurse für Studierende in der vertieften Praxis.

... findet man auf den Internetseiten von hochschule dual